Виды ответственности в случае невыплаты заработной платы
Уголовная ответственность наступает в случае частичной невыплаты вознаграждения за труд свыше трёх месяцев (часть 1 статьи 145.
Уголовная ответственность наступает в случае частичной невыплаты вознаграждения за труд свыше трёх месяцев (часть 1 статьи 145.1 УК РФ) либо полной невыплаты свыше двух месяцев или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 2 статьи 145.1 УК РФ). За указанные деяния, повлёкшие тяжкие последствия, предусмотрена ответственность по части 3 статьи 145.1 УК РФ.
Лицом, подлежащим привлечению к уголовной ответственности, является руководитель организации, работодатель – физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
При этом уголовную ответственность за полную или частичную невыплату заработной платы работодатель понесёт только при наличии у него реальной финансовой возможности осуществлять выплаты или отсутствия такой возможности вследствие его неправомерных действий.
В иных случаях невыплата заработной платы работнику влечёт административную ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Помощник прокурора
Н. А. Козлов
Последние новости
Зацепинг – это не развлечение!
Именно так считает бывший зацепер Кирилл, историю которого показали журналисты телеканала 360.
Масштабный и во многом уникальный проект благоустройства лесопарка «Соколка»
1 точка притяжения в Истре! А речь идёт про масштабный и во многом уникальный проект благоустройства лесопарка «Соколка», к реализации которого в рамках региональной программы «Парки в лесу» приступили в текущем году.
Акция «Второй Всероссийский Диктант ЖКХ» продолжается в России
В России с 20 марта по 20 апреля проходит Всероссийская акция «Второй Всероссийский Диктант ЖКХ».
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению