Новый закон о квотировании рабочих мест в Подмосковье

В Московской области вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для участников спецоперации.

Что это значит?

Работодатели, у которых численность работников превышает 100 человек, теперь обязаны предусмотреть квоту в размере 1% от среднесписочной численности своих сотрудников. Например, на заводе, где трудится 250 человек, должно быть гарантировано 2-3 рабочих места для участников специальной военной операции.

Данный закон начал действовать с 4 апреля 2024 года.

«Важно поддержать наших воинов, которые возвращаются домой с СВО. Они хотят работать и развиваться дальше. У многих из них есть семьи. Поэтому необходимо, чтобы мужчины могли обеспечить своих близких», – отметил Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.

Таким образом, закон направлен на поддержку ветеранов, позволяя им интегрироваться в гражданскую жизнь и обеспечивать свои семьи. Работодатели должны учитывать новые требования, чтобы обеспечить соблюдение закона и помочь тем, кто служил в армии. Это может стать важным шагом в восстановлении их жизни после службы.

Также закон может повлиять на общую атмосферу на предприятиях, так как создание рабочих мест для участников СВО может повысить моральный дух среди сотрудников и показать, что компания заботится о своих работниках и их семьях.

Обязательства работодателей варьируются в зависимости от размера предприятия, и компании будут обязаны следить за выполнением этой квоты. Это требует от них не только готовности к изменениям, но и понимания социальной ответственности перед обществом.

С введением данного закона, можно ожидать, что многие участники СВО получат возможность вернуть себе место в обществе и начать новую главу в своей жизни, что, безусловно, окажет положительное влияние как на них самих, так и на их семьи.