Относительный уровень зарплат в регионах России - это понятие, которое может быть воспринято по-разному. Как известно, "вы едите мясо, я ем капусту - а в среднем мы едим голубцы". Часто, чтобы улучшить свою финансовую ситуацию, люди вынуждены переучиваться или переезжать в другой регион. Для многих работа по системе вахтового метода становится единственным выходом. В нашей статье мы расскажем, на что следует обратить внимание при поиске подходящей вакансии.

Организация трудовой деятельности вахтовым методом регулируется статьей 297 Трудового кодекса. Главное отличие вахты от командировки заключается в том, что во время вахты у работника нет постоянного места работы. Работа вахтовым методом может быть связана с сложными климатическими условиями, например, в нефтегазовой отрасли, разработке драгметаллов, лесозаготовках, рыбном промысле. Однако это не означает, что работа вахтой возможна только на Севере.

Работа вахтовым методом бывает как с проживанием, так и без него. При вахте с проживанием обычно предоставляется жилье, но в других случаях снять квартиру может оказаться очень затратно. Статья 297 Трудового кодекса устанавливает ограничения на работу вахтой, например, нельзя работать в этом режиме несовершеннолетним, беременным женщинам и женщинам с детьми до трех лет, а также людям без медицинского разрешения.

К сожалению, часто работники не обращают внимания на последний пункт и игнорируют необходимость иметь медицинское разрешение. Однако, работа вахтой более сложна как с физической, так и с моральной точки зрения, поэтому необходимо адекватно оценивать свое здоровье и выбирать работодателя с умом, чтобы не подорвать здоровье в будущем.

Виды вахтовой работы: перспективы для «рабочего туризма»

Для любителей «рабочего туризма» в наши дни доступно несколько основных вариантов вахты:

1. Работа за границей. Если вы опытный и квалифицированный специалист, то вам могут сделать приглашение на работу из любой страны мира. Хотя россияне чаще всего выезжают за рубеж в сфере обслуживания, например, в Финляндию, Восточную или Западную Европу, а в последнее время стали популярны также страны Персидского залива.
2. Работа в условиях северного климата. Важным стимулом для многих вахтовиков являются надбавки и коэффициенты к зарплате. Однако негативный эффект от работы в крайне суровых условиях севера может нагружать здоровье. Не каждый готов столкнуться с непохожими на привычные климатические условия и отдать то, что требуется от специалиста в мерзлоте.
3. Работа в крупных городах. Это вариант, который подходит практически всем. Во-первых, поиска работы можно осуществлять в непосредственной близости от места постоянного проживания, что дает больший комфорт. Во-вторых, на этой вакансии вы сможете найти работу для специалистов любого направления, так как этот вариант предоставляет широкий выбор вахтовых вакансий.

Так, работу вахтой в Москве или Санкт-Петербурге отыскать несложно, причем большое количество вакансий доступно для представителей обоих полов. Если вы мужчина, то сможете найти работу водителя грузовиков и спецтехники, грузчика, кладовщика, охранника, машиниста крана или строительного оборудования, электрика, сварщика, повара или разнорабочего любой направленности.

Если вы женщина, то у вас также найдется возможность попробовать свои силы в рядах кассиров, продавцов, кладовщиц, консьержек, уборщиц, нянь, сиделок или сотрудниц пищевого производства, например, пекари и кондитеры. Как видите, выбор в крупных городах достаточно широкий: поиск предполагает шанс для каждого соискателя, будь он квалифицированным специалистом или новичком в сфере.

Как правильно выбрать вакансию

При поиске работы необходимо тщательно изучить трудовой договор. Когда речь идет о вахтовых вакансиях, важность данного документа возрастает в несколько раз. При прочтении договора необходимо уделить особое внимание:

1. Денежной форме оплаты. Стоит убедиться, что выбранная вакансия подходит по форме оплаты труда. В договоре может быть указана одна из следующих форм:
• Сдельная оплата, где заработок зависит от объема выполненных работ;
• Повременная оплата, где оплата зависит от отработанного времени, при этом могут обозначаться почасовая или дневная ставки;
• Месячный/двухнедельный оклад - фиксированная сумма вознаграждения труда за весь срок работы.
2. Порядок начисления платежей. Необходимо уточнить, в какой период будет приходить заработная плата, действует ли авансовая система, предусмотрена ли система премирования. Стоит также уточнить, применяют ли в компании штрафные санкции.
3. Оплата проезда. В надежных компаниях предусмотрена компенсация стоимости проезда. Если этот пункт отсутствует, стоит насторожиться.
4. Условия работы. При выборе вакансии необходимо узнать, какие условия предоставляются работникам. Потенциальный сотрудник должен уточнить график работы и отношение к переработкам. По закону, часы, отработанные сверх нормы, могут складываться и перерастать в дополнительные дни отдыха, однако некоторые компании оплачивают переработку по двойному тарифу. Необходимо узнать, предоставляется ли спецодежда, в какой период осуществляется ее замена, есть ли медицинское обслуживание и что в него входит.
5. Проживание и питание. Оптимальным вариантом является работа вахтой с предоставлением жилья и питания. Однако стоит учитывать, что некоторые компании заявляют о предоставлении жилья, но не всегда оно соответствует реальности. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, следует почитать отзывы о работодателе в Сети.

Необходимо помнить, что высокую зарплату не будут платить бездельникам. При выборе вахтовой вакансии стоит честно оценить свои силы и найти честного работодателя, чтобы сотрудничество с ним оставило только приятные воспоминания.

Фото: freepik.com